положение Общего собрания работников МАДОУ 23

Управление образования администрации муниципального
образования городского округа "Усинск"
«Усинск» кар кытшын муниципальнöй юкöнлöн администрацияса
йöзöс велöдöмöн веськöдланiн
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 23» г. Усинск
«Челядьöс 23 №-а видзанiн» школаöдз велöдан Усинск карса муниципальнöй асшöрлуна
учреждение «Челядьöс 23 №-а видзанiн» Усинск к. ШВМАУ
Утверждено
приказом заведующего
МАДОУ
« Детский сад» № 23» г.
Усинска
от 22.09. 2021 г. № 313

Положение об общем собрании работников
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об общем собрании работников (далее - Общее собрание)
разработано для Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 23» г. Усинска» (далее - Детский сад) в соответствии с Законом РФ «Об
образовании в Российской Федерации», Уставом Детского сада.
1.2. Общее собрание является коллегиальным органом управления Детским садом и
представляет полномочия трудового коллектива.
1.3. Для ведения Общего собрания из его состава общим голосованием избирается
председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои
обязанности на общественных началах.
1.4. Председатель Общего собрания:
 информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем
за 30 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение заседания:
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
1.5. Общее собрание собирается не реже чем 2 раза в календарный год.
1.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива Детского сада.
1.7. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не
менее 51% присутствующих.
1.8. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии
с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами
коллектива.
1.9. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием,
принимаются на его заседании.
1.10. В состав Общего собрания входят все работники Детского сада.
1.11. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания и
хранятся в соответствии с номенклатурой дел Детского сада. Нумерация протоколов ведется

с начала учебного года.
1.12. Решения Общего собрания реализуются приказами заведующего Детским садом.
1.13. На заседания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных
организаций, органов муниципального и государственного управления.
1.14. В период действия режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации или
иных случаях, когда невозможно проведение заседания Общего собрания в очной форме,
заседание Общего собрания может проводиться в дистанционном режиме:
 очно-заочная форма - с использованием информационно-коммуникативных
технологий: путем использования системы видеоконференции или приложениймессенджеров с поддержкой голосовой и видеосвязи;
 заочная форма - путем письменного опроса, используя электронную почту
работников Детского сада или локальную сеть Детского сада. В указанном случае заседание
Общего собрания не проводится, члены коллектива выражают свое мнение по
рассматриваемому вопросу в письменном виде в установленный председателем Общего
собрания срок.
2. Основные цели, задачи и их реализация
2.1. Цель Общего собрания - содействовать осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность в решении вопросов,
способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Содержание, основные направления деятельности
3.1. К компетенции Общего собрания относится:
 содействие осуществлению целей и задач деятельности Детского сада, развитию
инициатив трудового коллектива;
 расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в
жизнь государственно-общественных принципов;
 рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
 принятие Правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов
Детского сада, затрагивающих интересы трудового коллектива: структуру управления
деятельностью Детским садом, графики работы и отпусков работников, коллективный
договор, положение об общем собрании работников Детского сада, положение о доплатах и
надбавках стимулирующего характера, положение о выплатах компенсационного характера;
 выдвижение коллективных требований работников Детского сада;
 внесение предложений по внесению изменений и дополнений к Уставу Детского
сада;
 заслушивает отчёт заведующего Детским садом о выполнении задач основной
уставной деятельности;
 обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Детском саду и
мероприятий по её укреплению, рассмотрение факторов нарушения трудовой дисциплины

работниками Детского сада;
 обсуждение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья воспитанников Детского сада;
 контроль соблюдения работниками Детского сада правил и инструкций по охране
труда, по использованию средств, предназначенных на улучшение условий и безопасности
труда;
 определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах компетенции Детского сада;
 рассмотрение
и
принятие
представления
к
награждению
работников
государственными и отраслевыми наградами;
 ознакомление с итоговыми документами но проверке государственными и
муниципальными органами деятельности Детского сада и планом выполнения мероприятий
по устранению недостатков в работе;
 вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности
Детского сада; предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Детским
садом;
 выдвигает коллективные требования работников и избрание полномочных
представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
 организует работу комиссий, регулирующих исполнение коллективного договора: по
охране труда и соблюдению техники безопасности, по разрешению вопросов социальной
защиты;
 при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы родительского собрания.
4.

Права и ответственность Общего собрания
4.1. Общее собрание имеет право:

 участвовать в управлении Детским садом;
 выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной
и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
 потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Детского сада, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
Общего собрания;
 при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное
Мнение, которое должно быть занесено в протокол.
4.3. Лица, приглашенные на Общее собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
4.4. Общее собрание несет ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
 соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам. |

5. Прекращение действия
5.1. Настоящее Положение действует до принятия иных нормативных документов,

которые являются основанием для внесения дополнений и изменений в данное Положение.

Положение об общем собрании работников
Принято общим собранием работников
Протокол от 09 сентября 2021 года № 01